facebook tracking

Aulapalvelutyöntekijä

Aulapalvelutyöntekijä Keilaniemeen!

Soupster Family on pääkaupunkiseudulla toimiva urbaani ruoan ja juoman yhteisö. Perheemme koostuu erilaisista ravintoloista, baareista, juhlatiloista, cateringista, konsultoinnista ja coworking-tiloista sekä muista toimitiloista. Upeatkin puitteet ovat kuitenkin vain seiniä ja hengen jokaiseen paikkaamme puhaltavat niissä työskentelevät ihmiset. Meitä kaikkia yhdistää kiinnostus kaupunkikulttuuriin ja halu tehdä luoda ihmisille elämyksiä tekemällä oma duuni joka päivä pikkaisen paremmin.

Sopisitko joukkoomme? Haemme aulapalvelutyöntekijää Accountor Toweriin Keilaniemeen. Aulapalvelu pitää hyvää huolta asiakkaidemme päivittäisistä operaatioista. Työtehtäviin kuuluu mm. vieraiden vastaanottaminen, postitus, kulunvalvonnan tehtävät, tilavarauksien hallinnointi, kokoustiloista huolehtiminen ja muut vastaavat tehtävät.

Mitä etsimme?

-       positiivista tyyppiä, jolla on hymy herkässä

-       asiakaspalveluun intohimoisesti suhtautuvaa henkilöä

-        hyviä organisointitaitoja ja kykyä mukautua muuttuviin tilanteisiin

-        hyvää suomen ja englannin kielen taitoa

-        Yleisimpien tietokoneohjelmien hallintaa

-        et tarvitse vartijakorttia, tärkeintä on asenne!

Mitä tarjoamme?

-        mukavan työympäristön ja parhaat kollegat

-        monipuoliset työtehtävät

-        Soupster Familyn kattavat edut

-        kilpailukykyisen palkan

 

Työt alkaa sopimuksen mukaan joulukuussa.

Tai tiedätkö jonkun, jolle tämä sopisi vielä paremmin? Kerro hänelle!

Dylan Keilalampi

Keilaniementie 1
02150 Espoo Ajo-ohjeet keilalampi@dylan.fi +358401258838

SOUPSTERIN ARVOT

Soupsterin arvot kehitettiin työntekijöiden toimesta 2000-luvun alussa workshopissa. Palkitsemme kuukausittain 500€ palkkabonuksella yhden työkavereiden suositteleman työntekijän, joka on toiminnallan edustanut arvojamme erityisen hyvin. Soupster Familyn arvot:

 

  • FUN
  • VÄLITTÄMINEN
  • JATKUVA KEHITYS

 

Fun = Pidetään hauskaa työkavereiden ja asiakkaiden kanssa, välitetään hyvää fiilistä työpaikalla.

 

Välittäminen = Pidetään huolta kollegoista ja välitetään oman työn jäljestä.

 

Jatkuva kehitys = Mietitään joka päivä, mitä voisimme tehdä tänään paremmin. Kukin pyrkii kehittämään oman työpaikkansa prosesseja ja kehittymään, jotta emme jää junnaamaan paikoilleen.

 

HENKSAEDUT

  • Alennus ravintoloista itselle ja seurueelle
  • Ilmainen henksabrunssi viikonloppuisin
  • Kuntosalijäsenyys vakituisille työntekijöille
  • Firman juhlat ja tiimipäivät n. 4 kertaa vuodessa
  • Erilaiset aktiviteetit, kuten kuukausittainen viinikerho ja kesäisin viikoittainen pesisvuoro
  • Alennus erilaisista palveluista (mm. jotkut brändit kuten Happy Socks)
Teamtailor

Rekrytointityökalu Teamtailorilta