Vuoropäällikkö, kesätyö
Kesäesihenkilöksi Linnanmäen ravintolakokonaisuuteen!
Etsimme nyt SALIN VUOROPÄÄLLIKKÖÄ Linnanmäen ravintoloihimme!
Soupsterilla toimii Linnanmäellä neljä erilaista ravintolakonseptia: italialainen à la carte -ravintola Spasso, koko perheen grilliravintola Lentävä Lehtipihvi, yksityistilaisuuksiin erikoistunut buffetravintola Caruzello sekä wings- ja kahvilakonsepti Carccila, joka toimii hupikauden ulkopuolella Peacock teatterin lämpiönä.
Linnanmäen kausi alkaa vappuna ja kestää lokakuun Valokarnevaalien loppuun asti. Etsimme nyt vahvistusta salitiimiin erityisesti kesäkuukausiksi. Salin esihenkilönä vastaat päivittäisestä toiminnasta, palvelusta ja laadusta yhdessä ravintolatoimenjohtajan ja muun esihenkilötiimin kanssa. Meno on kesäkuukausina melko hektistä, joten näissä hommissa on oltava rautaiset hermot ja kova motivaatio. Meille on tärkeää että olet hyvä tyyppi, sillä good vibes are contagious!
Aikaisempi esihenkilökokemus on plussaa, mutta tärkeintä on, että sinulla on reipas asenne, osaat johtaa omalla esimerkillä ja asiakaspalvelu lähtee sinulta sydämestä.
Mitä etsimme?
sydämellisen asiakaspalvelun omaavaa energistä tyyppiä, jonka hymy ei hyydy kiireessäkään
suomen ja englannin kielen taitoa
sinulla on hygienia- ja anniskelupassi
Mitä tarjoamme?
hauskan työympäristön ja kivat työkaverit
tilaisuuden työskennellä ja kehittää itseään esihenkilönä ja ravintola-alan eri osa-alueilla
koko Familyn henkilökuntaedut
Asenne ratkaisee, hae siis rohkeasti! Meillä on myös mahdollisuus suorittaa ravintola-alan opiskeluun liittyviä esihenkilöharjoittelujaksoja.
Työ on määräaikainen, mutta halutessasi voimme kartoittaa mahdollisuuksia vakituiseen työpaikkaan Soupster Familyn sisällä.
Good vibes are contagious!
SOUPSTERIN ARVOT
Soupsterin arvot kehitettiin työntekijöiden toimesta 2000-luvun alussa workshopissa. Palkitsemme kuukausittain 500€ palkkabonuksella yhden työkavereiden suositteleman työntekijän, joka on toiminnallan edustanut arvojamme erityisen hyvin. Soupster Familyn arvot:
- FUN
- VÄLITTÄMINEN
- JATKUVA KEHITYS
Fun = Pidetään hauskaa työkavereiden ja asiakkaiden kanssa, välitetään hyvää fiilistä työpaikalla.
Välittäminen = Pidetään huolta kollegoista ja välitetään oman työn jäljestä.
Jatkuva kehitys = Mietitään joka päivä, mitä voisimme tehdä tänään paremmin. Kukin pyrkii kehittämään oman työpaikkansa prosesseja ja kehittymään, jotta emme jää junnaamaan paikoilleen.
HENKSAEDUT
- Alennus ravintoloista itselle ja seurueelle
- Ilmainen henksabrunssi viikonloppuisin
- Kulttuuri- ja liikuntaetu ePassilla
- Firman juhlat ja tiimipäivät n. 4 kertaa vuodessa
- Erilaiset aktiviteetit, kuten kuukausittainen viinikerho ja kesäisin viikoittainen pesisvuoro
- Alennus erilaisista palveluista (mm. jotkut brändit kuten Happy Socks)